Hired - Capítulo 19: Seu Comportamento
- rannison rodrigues
- 13 de jul. de 2021
- 3 min de leitura
Exercício 2 – Como eu me comporto?
É desnecessário explicar a importância de entender nosso próprio comportamento. Não apenas para lidar melhor com as outras pessoas, mas para nos posicionarmos melhor diante da vida. Numa entrevista de emprego, muito tempo é investido em identificar traços comportamentais. Comportamento é a maneira como expressamos aquilo em que acreditamos. É a forma que damos para o conteúdo. Uma pessoa bem humorada pode ser muito agradável ou muito inconveniente, depende do seu comportamento. O bom humor (conteúdo) é o mesmo nos dois casos, mas a expressão (forma) dele faz toda a diferença.
As crenças e valores que abordamos no exercício anterior, vêm ao mundo de maneiras muito distintas. E a expressão dessa nossa realidade interna, seja numa entrevista de emprego ou nas escolhas que fazemos todos os dias, é determinante para os resultados que alcançamos. Nosso comportamento pode nos ajudar a entender nossas reações, nossas inclinações pessoais e profissionais, e pode até nos ajudar a escolher uma carreira. Você consegue imaginar alguém que não suporte escrever, se sentindo inclinado a seguir uma carreira de roteirista, por exemplo?
Entender como nos comportamos é a chave para nos perceber melhor e ganhar mais coerência naquilo que fazemos todos os dias. Quando pensamos algo e não agimos de acordo, criamos para nós mesmos uma dualidade que nos prejudica. É como amar alguém e fingir que não ama, ou estar triste e fingir estar feliz. Mesmo que outras pessoas acreditem, essa dualidade vai, progressivamente, tirando a coerência dos nossos pensamentos, gestos e, logo depois, das nossas palavras.
Coerência é um fator de diferenciação numa entrevista. Ao longo do processo seletivo, pessoas diferentes conversam com você. Cada uma delas tem sua própria maneira de ver o mundo e vai te entender de maneira diferente. Mas se o seu conteúdo for claro, e a maneira de expressá-lo for coerente, mesmo que vejam de jeitos diferentes, entenderão a mesma coisa. Apenas os ângulos serão diferentes. Por isso, é importante se observar um pouco mais e entender o que o seu comportamento te fala.
Há muitos testes comportamentais e cada um pode te trazer informações interessantes sobre sua maneira de “operar” no mundo. Antes de fazer qualquer um deles, tenha em mente que nenhum é detentor da verdade absoluta e que não é preciso concordar com eles. Mas, sempre que for fazer algum, seja absolutamente sincero consigo mesmo e considere os resultados com a mente aberta. Faça com o intuito de ser você mesmo e de se conhecer um pouco mais. Indico abaixo alguns testes que podem dar um “pontapé inicial” na busca por maior clareza na sua autopercepção. Eles te trarão algumas informações sobre seu comportamento e personalidade. Com bases nessas informações você também pode encontrar pontos fortes e fracos, inclinações e tendências que te ajudem a observar melhor suas ações no dia-a-dia.
Nada substitui a sua observação daquilo que faz. É essa autoanálise das suas atitudes, e a disposição de lidar com aquilo que precisa de atenção, que realmente muda o jogo. Os testes podem ser muito úteis em identificar e te fornecer algum direcionamento, mas a diferença só se concretiza quando você está disposto a fazer as mudanças necessárias. Abaixo indico dois links de testes que podem te ajudar a se conhecer um pouco melhor.
Quando for respondê-los, seja o mais sincero possível e procure não responder de acordo com o que você gostaria de ser, mas sim em consonância com o que realmente é no momento do preenchimento. Só dá para melhorar aquilo que realmente existe, não fazer isso vai simplesmente consumir o seu tempo, sem te levar a um resultado real sobre o que você é. Bom trabalho!
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